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Nullrunde für die Chefs

Boomende Aktienmärkte zum Trotz:  Topmanager aus SMI-Unternehmen können nicht mehr mit automatischen Lohnerhöhungen rechnen.

Die Börsen haben jahrelang geboomt, so auch 2017. Doch die Bezüge der Schweizer Topshots haben nicht mit der Entwicklung an den Aktienmärkten Schritt gehalten. Das ist bemerkenswert.  «Es fällt auf, dass das Vergütungsniveau nicht grundsätzlich steigt», sagt Christophe Volonté, Leiter Corporate Governance bei Inrate und verantwortlich für den Aktionärsdienstleister zRating. Er stellt zudem eine stärkere Ausrichtung an Performancekriterien fest. Das scheint sich mässigend auf die Entwicklung der  Managervergütung auszuwirken.

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