Fehlanreize bei Manager-Salären
Es braucht einfachere Vergütungssysteme mit mehr Bindung der Geschäftsführung an den Unternehmenserfolg.
Aktionäre haben bei komplexen Modellen kaum eine Vorstellung, wie hoch die effektiv realisierte Vergütung sein wird.
Bild: Paul Bradbury/Plainpicture
Wenn die Unternehmen alljährlich im Frühling ihre Geschäftszahlen vorlegen, interessieren vor allem auch die Löhne der CEO. Vor ziemlich genau sechs Jahren, am 3. März 2013, hat das Schweizer Stimmvolk deswegen die Volksinitiative «gegen die Abzockerei» mit deutlichen mit 67,9% angenommen. Damit wurden den Aktionären mehr Mitspracherechte in Bezug auf die Vergütungen eingeräumt.
