Diversität ist mehr als Geschlechtervielfalt
Ein Verwaltungsrat, der seine Aufsichts- und Oberleitungsaufgaben erfüllen soll, braucht Mitglieder mit einem erfolgversprechenden Mix an Kompetenzen.
Das sorgte für Schlagzeilen: Der Nationalrat hat dieser Tage im Rahmen der Aktienrechtsrevision beschlossen, dass in den Verwaltungsräten von kotierten Schweizer Unternehmen mindestens 30% Frauen sitzen müssen. Erreichen die Gesellschaften diesen Anteil nicht, müssen sie das im Vergütungsbericht rechtfertigen (Comply or Explain).
